RMEOC Hill Climb
06 de marzo 08:00 AM
Hasta 06 Mar, 13:30 5h 30m

Subida de colina RMEOC

¿Está usted preocupado por el clima político?  ¿Quieres ser parte de una solución que cuenta con apoyo entre todos los partidos?

Los baby boomers poseen el 60 % de todas las empresas estadounidenses, y a medida que comienzan a jubilarse, RMEOC ve la oportunidad de que los empleados se conviertan en propietarios. La propiedad de los empleados distribuye el capital para que todos los empleados se beneficien del éxito de la empresa, no solo unos pocos inversores. Creemos que ahora es el momento, en Colorado y en todo Estados Unidos, de que la propiedad de los empleados se generalice.

Nos complace anunciar que RMEOC actualmente tiene un proyecto de ley bajo consideración en la Legislatura del Estado de Colorado, ¡y necesitamos su ayuda para aprobarlo! 

Únase a RMEOC el 6 de marzo de 2017 para un día en el Capitolio mientras educamos a los responsables de las políticas sobre la propiedad de los empleados.

Cronograma 

8:00 am Desayuno de networking afuera de la antigua Sala de la Corte Suprema

8:30-9:00 am Saludos de los representantes James Coleman (patrocinador de la legislación) y Paul Rosenthal

9:00-11:45 am Reunión con nuestros legisladores.

11:45-12:00 pm Transición al almuerzo en la Scottish Rite Foundation (1370 Grant Street)

12:00-12:30 pm Almuerzo de networking con legisladores y empleados propietarios

12:30-1:30 pm Conferencia magistral: Betsy Markey, ex Representante del Distrito IV y ex Administradora Regional de la Asociación de Pequeñas Empresas de la Región VII

Por favor, confirme su asistencia para que podamos programar una cita con su senador y representante.

Si sólo puede asistir a una parte del día, le recomendamos encarecidamente que venga.

¡Impresionemos a nuestros senadores y representantes con nuestros números!

¿Le gustaría a su empresa patrocinar nuestro almuerzo o desayuno? Contacte con RMEOC en [email protected].

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¿Listo para comenzar?

El camino hacia la propiedad de los empleados comienza aquí.

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