¿Qué es la propiedad de los empleados?

La propiedad de los empleados es un modelo de negocio en el que los empleados tienen participación en la empresa para la que trabajan, a menudo mediante la propiedad de acciones o estructuras cooperativas. Este modelo garantiza que los trabajadores participen del éxito financiero de la empresa y tengan voz en la toma de decisiones.

Por qué es importante la propiedad de los empleados

Mayor compromiso y productividad de los empleados

Los empleados que tienen una participación accionaria tienden a estar más comprometidos con el éxito de la empresa.

Mejor rendimiento empresarial

Las empresas propiedad de los empleados a menudo superan a las empresas tradicionales en cuanto a crecimiento y estabilidad.

Economías locales más fuertes

Mantener las empresas en manos de los empleados ayuda a conservar los empleos y la riqueza dentro de las comunidades locales.

Tipos de empresas propiedad de los empleados

No existe un enfoque único para la propiedad de los empleados; cada empresa tiene sus propios modelos. Algunos otorgan a los empleados control total, mientras que otros ofrecen participación en las ganancias o beneficios de jubilación. Todos tienen en común el compromiso con el éxito compartido, entornos de trabajo más sólidos y la sostenibilidad empresarial a largo plazo. A continuación, presentamos los tipos más comunes de empresas propiedad de los empleados y su funcionamiento.

Estructuras de capital alternativas (ECA)

Diversas formas de participación en las utilidades de la empresa y/o ganancias futuras
Los ejemplos incluyen planes de opciones sobre acciones, propiedad directa de acciones y capital sintético.
La propiedad de los trabajadores puede ser parcial

Cooperativas de propiedad de los trabajadores

100% propiedad de los empleados
Toma de decisiones democrática y transparente
Los trabajadores comparten las ganancias
Membresía basada en criterios

Fideicomiso propiedad de los empleados (EOT)

Empresa propiedad de un fideicomiso con beneficios para los empleados actuales y futuros
Protege la misión y las operaciones de la empresa.
Los trabajadores están representados en la gobernanza y comparten las ganancias

Planes de propiedad de acciones para empleados (ESOP)

Un plan de jubilación para empleados
Las acciones se colocan en un fideicomiso para beneficiar a los trabajadores cuando se jubilan.
Ideal para grandes empresas
La propiedad de los trabajadores puede ser parcial

Beneficios de la propiedad de los empleados

Beneficios para la Empresa

8.5% Mayores márgenes de beneficio de las empresas EO
5% crecimiento anual más rápido para ventas y empleo
Mayor tasa de éxito para las cooperativas que para las empresas tradicionales
El 90% de las cooperativas de trabajadores siguen en funcionamiento después de 5 años, en comparación con el 20% de las empresas convencionales.
Beneficios fiscales

Beneficios para los empleados

El 92% de los propietarios empleados tienen una riqueza familiar media más alta
33% mayor ingreso medio de los salarios generales en todos los niveles salariales
Mayor acceso a beneficios financieros
Mejores condiciones de trabajo
Reducción de los riesgos de pérdida de empleo

Beneficios para los propietarios vendedores

Creación de un plan de sucesión
Preservando el legado de la empresa
Beneficios fiscales
Recompensar y retener a los empleados
Creando una empresa más resiliente

Beneficios para la economía

Las cooperativas de trabajadores mantienen la riqueza en la economía local
Sanar la brecha de riqueza
Lucha contra la desigualdad
Impulsar el empleo
Generar riqueza y un mayor nivel de vida
Beneficios para comunidades desfavorecidas

Historias de éxito

Lea las innumerables historias de empresas que se benefician de una estructura de empresa propiedad de los empleados.

Fancy Tiger Crafts: Una tienda de artesanía local de Denver se convierte en propiedad de sus trabajadores

Historia de gloria de la propiedad de los empleados: Sistemas de energía empoderados

Librería y Café Trident en Boulder, Colorado: Impulsando la propiedad de los empleados

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Introducción a la propiedad de los empleados

La transición a la propiedad de los empleados es una decisión importante que requiere una planificación cuidadosa y una reflexión profunda. Es crucial evaluar la preparación de su organización, abordar las preocupaciones financieras y seleccionar el modelo de propiedad más adecuado. El RMEOC está aquí para ayudarle cuando esté listo para emprender ese camino.

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